En tant qu'entreprise déterminée à susciter des changements positifs, nous nous remettons continuellement en question pour nous améliorer, pour nos animaux de compagnie, pour notre planète et pour notre communauté. Nous avons à cœur de passer à l'action et les événements récents soulignent l'importance croissante de le faire.
Scrumbles est une petite entreprise diversifiée, dirigée par une personne racisée (moi, Aneisha). Nous sommes fiers de travailler avec un réseau d'amis, de collègues et de fournisseurs issus d'une grande variété de races et d'horizons. Il est fort probable que si vous achetez nos produits, ils aient été préparés et emballés par une personne racisée, puis collectés par une autre avant d'être livrés chez vous. Nous savons que la vie des Noirs compte (Black Lives Matter), mais à la lumière des événements récents, ce message n'a jamais semblé aussi poignant.
J'ai été personnellement surprise et émue par le nombre de marques, d'influenceurs et de communautés qui se dressent contre le racisme et qui privilégient l'engagement au profit. En tant qu'amatrice de thé, voir les marques concurrentes Yorkshire Tea et PG Tips s'unir a été un moment marquant. #Solidaritea
La semaine dernière, nous avons publié un message concernant le #BlackOutTuesday en solidarité avec Black Lives Matter. Poster sur les réseaux sociaux est pratique et facile à faire, mais il est important que cela ne s'arrête pas là. Le chemin vers un changement positif est loin d'être terminé. Il reste encore tant à faire dans la lutte contre le racisme et il est crucial de ne pas perdre cet élan. Être antiraciste est un engagement de tous les instants et il est primordial que la conversation se poursuive bien après que la tendance sur les réseaux sociaux se soit estompée. Comme pour beaucoup d'autres, cette question nous touche particulièrement et nous avons pris le temps de réfléchir à la manière dont nous pouvons contribuer à des actions concrètes pour faire partie de la solution, en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, tout en encourageant les autres à faire de même.
Pourquoi Black Lives Matter
Le racisme n'est pas toujours évident, c'est pourquoi il est important d'être activement antiraciste. « Le silence est une forme de violence » est une phrase puissante que j'ai fini par comprendre et qui m'a fait réaliser à quel point nous faisons tous partie du problème actuellement. Nous pouvons tous continuer à nous éduquer sur les problèmes d'inégalité raciale et sur le pouvoir de nos actions individuelles pour y remédier.
Il existe de nombreux livres et films passionnants dans lesquels vous pouvez vous plonger pour mieux comprendre l'impact du racisme et des privilèges, et qui illustrent les effets insidieux du racisme. Voici ma liste (loin d'être exhaustive) de ressources essentielles :
- « Le 13e » d'Ava DuVernay, un documentaire Netflix qui explore l'abolition de l'esclavage et les changements qui ont suivi pour criminaliser les personnes racisées.
- « Dans leur regard » d'Ava DuVernay, une mini-série en 4 épisodes sur Netflix racontant l'histoire vraie et tragique de cinq enfants accusés à tort et poursuivis pour le viol d'une femme blanche.
- « The Hate U Give : La Haine qu'on donne », un film basé sur le best-seller salué par la critique du New York Times par Angie Thomas, explorant la vie dans un quartier à majorité noire et les relations avec la police.
- « The Murder that Changed a Nation » de la BBC, qui examine le meurtre de Stephen Lawrence. Malheureusement, la version originale en trois épisodes n'est plus disponible sur la BBC (nous en avons fait la demande !), mais une version courte est disponible sur leur chaîne YouTube.
- « 12 Years a Slave », réalisé par Steve McQueen, un film saisissant basé sur l'histoire vraie de l'expérience brutale d'un homme en tant qu'esclave.
- Je recommande de lire l'œuvre originale « Entre chiens et loups » de Malorie Blackman, qui explore une histoire alternative où l'Afrique aurait colonisé et réduit les Européens en esclavage. La BBC a récemment adapté le livre en une série télévisée avec une touche moderne.
- « Dear White People », une série télévisée Netflix explorant les défis contemporains auxquels sont confrontés les étudiants racisés.
- « This is England », un film saisissant qui examine les années 80 en Angleterre.
- Lisez l'étude tristement célèbre de Jane Elliott sur les yeux bleus et les yeux marrons et regardez « The Eye of the Storm », qui contient des images réelles de l'exercice mené en 1970.
- Lisez « Natives: Race and Class in the Ruins of Empire », qui examine les facteurs sociaux, historiques et politiques qui ont façonné notre société actuelle, écrit en partie sous forme biographique par l'artiste hip-hop, écrivain et entrepreneur social Akala.
Maintenir la conversation
« Une fois qu'un nombre suffisant d'entre vous se sentira concerné, rien ne pourra arrêter ce changement »
C'est un sujet inconfortable. « Apprenez à vous sentir à l'aise avec l'inconfort » est l'un des premiers conseils de carrière que j'ai reçus. Pour citer Dave Chappelle : « Une masse critique est nécessaire pour le changement », nous devons donc maintenir la conversation vivante.
En plus d'avoir ces conversations inconfortables avec vos amis et votre famille, voici d'autres façons dont nous pouvons tous faire partie de la solution.
- Faites des dons à des causes pertinentes et faites passer le message :
- Signez des pétitions – Cela prend quelques secondes et aide à mettre en lumière le problème pour qu'il soit traité par le système juridique. Lorsque vous vous inscrivez sur Change.org, vous serez informé de toutes les pétitions et causes actives qui visent à lutter contre le racisme. Le racisme est un comportement acquis, enseignons l'antiracisme.
- Soutenez le changement positif au travail – lancez des conversations en interne et demandez comment votre entreprise passe à l'action. Et n'ayez pas peur de remettre en question les mauvaises pratiques.
- Il existe une représentation étonnamment faible des personnes racisées dans le monde des affaires et au sein du FTSE 100. Changez le monde avec votre portefeuille et soutenez les entreprises qui font ce qu'il faut ou qui sont dirigées par des personnes racisées. Voici quelques-unes de mes entreprises préférées :
- Niche Tea – délicieux thés artisanaux
- Sincerely Nude – vêtements nude inclusifs pour toutes les carnations
- Pets and Pods – mobilier écologique pour animaux (le lit préféré de Boo actuellement !)
- WufWuf – une box par abonnement surprise pour votre chien
Exprimez-vous - N'oubliez pas de voter !
La voix de chacun compte, mais tout le monde n'est pas inscrit sur les listes électorales, et parmi ceux qui le sont, une grande proportion ne vote toujours pas. La politique a une incidence sur les problèmes de racisme systémique et de brutalité policière, que ce soit au niveau local ou national. Nous devons élire des représentants du gouvernement qui feront ce qui est juste. Alors, sortez et votez à tous les niveaux !
« En fin de compte, c'est simple : si nous voulons apporter un réel changement, le choix ne se limite pas à la protestation ou à la politique. Nous devons faire les deux. » – Barack Obama
Restez en sécurité et connaissez vos droits
Et pour ceux d'entre vous qui participent aux manifestations, restez en sécurité et informez-vous sur vos droits. Bravo à l'agence Brixton’s Champion qui a lancé la campagne #KnowOurRights l'année dernière, offrant un guide pratique.
- Le policier doit d'abord décliner son nom, son poste, les motifs de la fouille et ce qu'il espère trouver. Sans cela, la fouille peut être jugée illégale.
- Si vous refusez d'être fouillé, une force raisonnable peut être utilisée et, dans certains cas, vous pourriez commettre une infraction.
- Vous n'êtes pas tenu de donner votre nom ou votre adresse.
- Vous avez droit à une copie du procès-verbal de la fouille sur place. Si ce n'est pas possible, vous devez recevoir un reçu et être informé de la manière dont vous pouvez obtenir une copie du procès-verbal.
- Signalez tout contrôle et fouille injustes, illégaux ou inappropriés sur Stop-Watch.org
Ce que nous faisons en tant qu'entreprise
- Pour maintenir la conversation vivante, nous utiliserons notre plateforme sociale pour publier régulièrement des informations sur les causes que nous soutenons, y compris la lutte contre les inégalités raciales.
- En interne, nous continuerons à avoir des conversations ouvertes sur des sujets sensibles comme celui-ci et à discuter des moyens d'y remédier. Nous nous imposons, en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, les normes les plus élevées en matière d'éthique des affaires, et tous les employés sont tenus de respecter notre Code de conduite.
- Nous offrons 3 jours payés à tous ceux qui travaillent chez Scrumbles pour consacrer leur temps au bien-être animal et aux causes liées à l'injustice sociale. Nous vous tiendrons informés de ce que fait notre équipe tout au long de l'année via nos réseaux sociaux et notre newsletter.
- Nous continuerons à payer tous nos employés et prestataires au moins au salaire minimum vital de Londres (London Living Wage) et nous étudions actuellement l'adoption d'une politique de transparence totale sur les salaires et les promotions.
- Nous avons mis à jour nos bios sur les réseaux sociaux pour mettre en avant Black Lives Matter et les causes que nous soutenons afin de garder cela à l'esprit pour nos clients.
- Nous envoyons des communications à nos fournisseurs et à notre réseau pour comprendre ce qu'ils font pour lutter contre le racisme, ainsi que pour contester et partager les pratiques sur ce qui peut être fait davantage.
- Nous sommes une entreprise en phase de démarrage qui ne génère pas encore de bénéfices. Nous faisons des estimations de ce que pourraient être nos bénéfices et nous donnons régulièrement de la nourriture et des fonds aux causes que nous soutenons. Jack et moi-même avons fait des contributions personnelles et nous égalerons les dons de notre équipe.
N'hésitez pas à continuer à nous faire part de vos idées et suggestions, car nous cherchons toujours à en faire plus. Et surtout, ne perdez pas espoir. Ce sera un chemin long et difficile, mais ensemble, nous y arriverons. X
